Epreuves d’admissibilité de sapeur-pompier professionnel

Concours externe sapeur-pompier non officier (SPPNO) 

Ces épreuves vous sont données à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer.

 

 1-Présentation du cadre d’emplois 

Principales fonctions des sapeurs-pompiers 

 

1-1 Présentation du cadre d’emplois 

Les sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels constituent un cadre d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels non-officiers de catégorie C au sens de l’article 13 de la loi du 13 juillet 1983 modifiée. 

Ce cadre d’emplois comprend les grades de sapeur, de caporal et de caporal-chef de sapeurs-pompiers professionnels. 

 

1-2 Les principales fonctions 

Les sapeurs et caporaux exercent leurs fonctions dans les services d’incendie et de secours mentionnés à l’article L1424-1 du code général des collectivités territoriales. 

Selon l’article L1424-2 de ce même code, ces services sont chargés de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. 

Ils concourent, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. 

Dans le cadre de leurs compétences, ils exercent les missions suivantes : 

1. La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile ; 
2. La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ; 
3. La protection des personnes, des biens et de l'environnement ; 
4. Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation. 

Les sapeurs participent à ces missions en qualité d’équipier, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation définies par arrêté du ministre de l’intérieur, 

Les caporaux participent à ces missions en qualité d’équipier ou de chef d’équipe, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation définies par arrêté du ministre de l’intérieur. Les caporaux ont vocation à participer aux interventions nécessitant une technicité supérieure. Ils ne peuvent occuper les fonctions de chef d’équipe qu’après deux années de services effectifs dans leur grade. 

Les caporaux-chefs participent à ces missions en qualité de chef d’équipe, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation définies par arrêté du ministre de l’intérieur. Ils ont vocation à participer aux interventions nécessitant un niveau d’expertise supérieur. Ils peuvent subsidiairement effectuer des tâches d’équipier.

Les sapeurs, les caporaux et les caporaux-chefs peuvent également se voir confier des tâches de gestion administrative et technique inhérentes à l’accomplissement des missions opérationnelles mentionnées ci-dessus. 

Ils peuvent également participer au fonctionnement des salles opérationnelles en tant qu’opérateur ou chef opérateur. 

Les caporaux et les caporaux-chefs participent aux activités de formation incombant aux services départementaux d’incendie et de secours. 

 

2-Les concours de Caporal de sapeurs-pompiers professionnels 

Conformément aux dispositions prévues à l'article 10 du décret n°2013-593 du 5 juillet 2013, les candidats sont informés qu'ils devront, en cas de succès, justifier de leur aptitude physique à occuper l'emploi considéré. 

 

2-1 La nature et la forme des concours 

Deux concours distincts d'accès au grade de caporal de sapeurs-pompiers professionnels sont organisés : 

• Un concours externe 
• Un concours externe ouvert aux candidats ayant la qualité de sapeur-pompier volontaire. 

2-2 Les conditions requises pour avoir la qualité de fonctionnaire 

Le candidat doit : 

1. être de nationalité française, ou être ressortissant d'un État membre de l'Union Européenne, ou d'un autre État partie à l'accord sur l'espace économique européen ; 
2. remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction ; 
3. jouir de ses droits civiques dans l’Etat dont on est ressortissant ; 
4. ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions auxquelles le concours donne accès ; 
5. se trouver en position régulière au regard des obligations du service national de l'État dont il est ressortissant. 

Rappel :

Les hommes nés avant le 01/01/1979 doivent avoir effectué leur service national ou avoir été exemptés ou réformés. 

Les hommes nés en 1979 ne sont pas soumis au service national. 

Les hommes nés à partir du 01/01/1980 et les femmes nées à partir du 01/01/1983 doivent avoir été recensés et avoir participé à la journée de défense et citoyenneté (anciennement JAPD). 

L’attention des candidats est attirée ici sur la nécessité de remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction, eu égard aux articles 12 et 13 de l’arrêté du 6 mai 2000 fixant les conditions d’aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et les conditions d’exercice de la médecine professionnelle et préventive au sein des services départementaux d’incendie et de secours.

2-3 Les conditions requises pour s’inscrire aux concours de Caporal des sapeurs-pompiers professionnels 

2-3-1 Le concours « externe » (Article 5-1°décret 2012-520) 

Le concours externe sur épreuves est ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau 3 (anciennement V c’est-à-dire CAP, BEP, brevet des collèges…) ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par les dispositions du décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. 

Demande d’équivalence 

Un dispositif d'équivalence de diplôme a été ouvert par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007. 

La procédure d'équivalence de diplôme peut permettre de reconnaître l'expérience professionnelle, de prendre en compte d'autres diplômes que ceux requis lorsque le contenu de cette expérience ou des diplômes peuvent être comparés avec le contenu de la formation requise pour exercer les fonctions auxquelles le concours donne accès. Cette comparaison peut permettre d'accorder une dérogation pour se présenter au concours mais n'équivaut pas à la détention du diplôme. Ce dispositif est distinct de la procédure de V.A.E (Validation des Acquis de l'Expérience professionnelle), qui aboutit, elle, à l'obtention d'un diplôme. 

Les candidats qui souhaitent solliciter une équivalence de diplôme pour se présenter au concours externe de caporal de sapeurs-pompiers professionnels devront formuler leur demande sur un formulaire type, dûment accompagné des pièces justificatives requises, auprès du Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine pour en apprécier la recevabilité. 

Sont concernés par une demande d’équivalence : 

• Les candidats sans diplôme mais avec une expérience professionnelle : 

Les candidats sans diplôme peuvent obtenir une équivalence en se prévalant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans. 

• Les candidats titulaires d’un diplôme étranger : 

Les candidats titulaires d’un diplôme étranger doivent saisir la commission d’équivalence de diplôme en transmettant le formulaire requis et en joignant notamment leur diplôme étranger ainsi qu’une traduction de celui-ci en français, le cas échéant. 

•  Les candidats titulaires d’un diplôme autre que celui requis : 

Les candidats titulaires d’un autre diplôme que celui requis (c’est-à-dire ici par exemple un titre ou diplôme de niveau inférieur comme par exemple le certificat de formation générale) peuvent obtenir une équivalence en se prévalant de ce diplôme et d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans. 

Pour ces 3 cas, les candidats sont invités à saisir la commission compétente du SDIS, organisateur du concours. Les candidats doivent alors télécharger le « Formulaire de demande d’équivalence caporal SPP », disponible dans leur espace candidat, le compléter et le transmettre de manière dématérialisée, pendant la période d’inscription et dans les délais impartis, accompagné de l’ensemble des pièces justificatives demandées. 

Attention : cette demande d’équivalence est liée à l’inscription au concours : le formulaire de d’équivalence doit impérativement être déposé dans votre espace candidat au plus tard le 8 avril 2021, 23 h 59 dernier délai (heure métropolitaine). Sinon, la demande d’équivalence ne pourra pas être prise en compte. 

NB = Les décisions d’équivalence rendues pour une session précédente du concours externe de caporal de sapeurs-pompiers professionnels (ou de tout autre concours pour lequel les mêmes conditions de qualification sont requises) sont recevables au titre du concours externe de caporal de sapeurs-pompiers professionnels, session 2021.

• Dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants 

Conformément aux dispositions prévues par la loi n° 80-490 du 1er juillet 1980 modifiée par la loi n° 2005-843 du 25 juillet 2005 et au décret n° 81-317 du 7 avril 1981, une dérogation de diplôme peut être accordée aux mères et pères de famille d’au moins trois enfants, qu’ils élèvent ou ont élevés effectivement. 

Les candidats souhaitant bénéficier de ces dispositions doivent justifier de leur position en fournissant à l’appui de leur candidature la photocopie de leur livret de famille (identités du candidat, de son conjoint et de ses enfants) ou des extraits d’actes de naissance de ses enfants, 

• Dispense de diplôme pour les sportifs de haut niveau 

Conformément au code du Sport, titre II, Chapitre I, article L221-3, les candidats peuvent bénéficier de cette dispense s’ils figurent, l’année du concours, sur la liste des sportifs de haut niveau établie par arrêté du ministre des sports. 

Les candidats doivent alors joindre à leur candidature une copie de l'arrêté établi par le Ministre chargé de la Jeunesse et des Sports pour les sportifs de haut niveau sur lequel ils figurent. 

2-3-2 Concours externe ouvert aux Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) (Article 5-2°décret 2012-520) 

Ce concours externe sur épreuves est ouvert aux candidats ayant la qualité de sapeur-pompier volontaire, justifiant de trois ans au moins d’activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de volontaire du service civique assurant des missions de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile et ayant suivi avec succès la formation initiale de sapeur-pompier volontaire de 2e classe ou une formation jugée équivalente par une commission instituée par arrêté du ministre de l’intérieur (article 7 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012, modifié, portant statut particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels). 

Le calcul de l’ancienneté pour justifier des 3 ans au moins d’activité en qualité de sapeur-pompier volontaire se comptabilise jusqu’à la date de la 1ère épreuve, soit le 18 novembre 2021. 

IMPORTANT 

La condition relative à la réussite de formation initiale de SPV de 2ème classe est remplie si l’agent produit l’une des deux pièces ci-dessous : 

• Un arrêté de nomination au grade de sapeur de 1ère classe ou plus. 
• Une attestation signée du PCASDIS ou du chef de corps, certifiant la validation de la formation initiale de SPV de 2ème classe reconnue comme suffisante pour une nomination au grade de 1ère classe.

Ce concours externe est également ouvert aux candidats ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen justifiant d’une qualification jugée équivalente à celle délivrée aux sapeurs-pompiers volontaires par la commission mentionnée ci-dessus et de trois ans d’activité.

 

3-L’organisation et les épreuves des concours 

Le décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020 fixe les modalités d’organisation des concours pour le recrutement des caporaux de sapeurs-pompiers professionnels. 

Le programme de ces épreuves est annexé à ce document. 

Les concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels comportent des épreuves d’admissibilité, de préadmission et d’admission.

Les épreuves écrites d’admissibilité sont anonymes et font l’objet d’une double correction pour l’épreuve d’étude de texte et d’une correction par lecture optique pour les QCM.

Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. 

Entrainent l’élimination du candidat : 

• Toute note moyenne inférieure à 10 sur 20 aux épreuves d’admissibilité ; 
• Le constat d’un échec à l’épreuve physique de natation ; 
• Toute note moyenne inférieure à 8 sur 20 aux épreuves physiques de parcours professionnel adapté et d’endurance cardio-respiratoire ; 
• Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission ; 
• Toute note moyenne inférieure à 10 sur 20 à l’ensemble des épreuves du concours. 

Tout candidat ne participant pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé. 

Pour chaque concours, le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être admissibles et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves de préadmission. 

Pour chaque concours, le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être pré admis et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d’admission. 

A l'issue des épreuves, le jury arrête la liste d’admission, dans la limite des places mises aux concours. Cette liste est distincte pour chacun des concours. 

 

4-L’inscription sur liste d’aptitude 

Au vu des listes d’admission, l’autorité organisatrice des concours établit par ordre alphabétique la liste d’aptitude correspondante. 

L'inscription sur la liste d’aptitude est valable deux ans, avec la possibilité de renouveler cette inscription pour une troisième année, puis pour une quatrième année pour les lauréats non nommés. Pour ce faire, le lauréat qui n’a pas été nommé stagiaire peut bénéficier d’une réinscription, sous réserve d’en avoir fait la demande par écrit auprès du Président du SDIS, dans un délai d’un mois avant le terme des deux premières années suivant son inscription initiale et au terme de la troisième. A charge pour le lauréat de prouver la réception de sa demande par le SDIS 35. L’absence de recrutement dans un délai de quatre ans entraîne la perte du concours. 

Le décompte de cette période de quatre ans est suspendu pendant la durée du congé parental, de maternité, d’adoption, de présence parentale, d’accompagnement d’une personne en fin de vie, de congé de longue durée, d’accomplissement des obligations du service national, d’exercice d’un mandat électif local ou de recrutement en qualité de contractuel pour pourvoir un emploi permanent sur des missions correspondant au cadre d’emplois des Caporaux de sapeurs-pompiers professionnels. Le décompte de cette période de quatre ans est également suspendu pour la personne qui a conclu un engagement de service civique prévu à l’article L.120-1 du code du service national, à la demande de cette personne, jusqu’à la fin de cet engagement. 

Le bénéficiaire de ces dispositions pourra bénéficier d’une réinscription pour une période supplémentaire au terme des quatre années de liste d’aptitude. Dans ce cas, la personne concernée devra fournir les justificatifs nécessaires. 

L'inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement. Elle est valable sur tout le territoire français. Dans chaque département, les avis de vacance concernant les emplois de sapeurs-pompiers professionnels non-officiers peuvent être consultés auprès de la direction départementale des services d'incendie et de secours. Toute personne inscrite sur une liste d’aptitude est radiée de celle-ci dès sa nomination en qualité de stagiaire ou, en cas de dispense de stage, en qualité de titulaire.

ATTENTION : les candidats sont avertis qu’ils devront, en cas de succès au concours (inscription sur liste d’aptitude) et au moment du recrutement, justifier de leur aptitude physique à occuper l’emploi considéré auprès d’un médecin sapeur-pompier habilité, conformément aux dispositions des articles 12 et 13 de l’arrêté du 6 mai 2000 fixant les conditions d’aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et les conditions d’exercice de la médecine professionnelle et préventive au sein des services départementaux d’incendie et de secours.

 

5-Déroulement de carrière 

5-1 La nomination 

Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude et recrutés sur un emploi d’un service départemental d’incendie et de secours sont nommés caporaux stagiaires, pour une durée d’un an, par l’autorité territoriale investiedu pouvoir de nomination. 

Dès leur recrutement, les stagiaires reçoivent une formation d’intégration et de professionnalisation dans une école départementale de sapeurs-pompiers. La durée, l’organisation et le contenu de cette formation sont définis par arrêté conjoint du ministre de l’intérieur et du ministre chargé de la fonction publique. 

Les stagiaires ne peuvent se voir confier de missions à caractère opérationnel avant d’avoir validé la totalité des unités de valeur de cette formation d’intégration et de professionnalisation. Toutefois, ils peuvent, compte tenu de leurs qualifications antérieures, être autorisés à participer à des missions opérationnelles et être dispensés de suivre les formations correspondant à des compétences déjà acquises. 

Une commission instituée par arrêté du ministre de l’intérieur examine le contenu des qualifications acquises par les agents avant leur nomination dans le présent cadre d’emplois et émet un avis sur les dispenses partielles ou totales de la formation d’intégration et de professionnalisation prévue ci-dessus. 

Le stage d’une année est prolongé par décision de l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination lorsque l’école départementale de sapeurs-pompiers n’a pu, au cours de ladite année, dispenser à l’intéressé sa formation d’intégration et de professionnalisation. 

Cette prolongation ne peut dépasser un an. 

La titularisation est, en ce cas, prononcée après que le stagiaire a satisfait aux épreuves de contrôle prévues ci-dessous ; toutefois, elle prend effet à la date prévue de fin de stage, compte non tenu de sa prolongation. 

5-2 La titularisation 

La titularisation des stagiaires intervient à la fin du stage par décision de l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination, sous réserve qu’ils aient satisfait à l’ensemble des épreuves de contrôle des connaissances subies durant la formation d’intégration et de professionnalisation et au vu du rapport du directeur de l’école dans laquelle le stagiaire a accompli sa formation et du rapport du chef de service auprès duquel le stage d’application s’est déroulé. 

Lorsque la titularisation n’est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, soit, s’il avait auparavant la qualité de fonctionnaire, réintégré dans son grade d’origine. 

Toutefois, l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination peut décider que la période de stage est prolongée d’une durée maximale d’un an.

 

6-Programmes des épreuves (arrêtés du 30 novembre 2020) 

6-1 Epreuves d’admissibilité 

Le programme du questionnaire à choix multiples sur des problèmes de mathématiques de la 2^nde épreuve d'admissibilité du concours « Externe » est le suivant : 

• Arithmétique : Nombres entiers, nombres décimaux, opérations y compris fractions, règles de trois, partages proportionnels ; 
• Géométrie : Lignes droites, perpendiculaires, autres polygones, cercles, secteurs, segments, arc, mesures de longueur, surfaces, volumes courants d'un parallélépipède, prisme, cylindre, cône, sphère. 
• Notions associées : Le temps, les unités de temps, conversions, vitesse et vitesse moyenne, poids, densité. 

 

Le programme du questionnaire à choix multiples sur les activités et compétences de l'équipier de sapeurs-pompiers volontaires de la 2nd épreuve d'admissibilité du concours ouvert aux sapeurs-pompiers volontaire est le suivant : 

Lutte contre les incendies 

• Généralités sur le matériel et les engins de lutte contre les incendies ; 
• Reconnaissance ; 
• Sauvetage ; 
• Besoins en eau et établissements de tuyaux ; 
• Techniques d'attaques et d'extinctions des feux ; 
• Protection des biens, déblais et surveillance. 

Secours d'urgence aux personnes 

• Matériel de secours d'urgence aux personnes ; 
• Sécurité en opération de secours d'urgence aux personnes ; 
• Hygiène et asepsie ; 
• Détresses vitales ; 
• Bilans ;  Malaises et la maladie ; 
• Accidents de la peau ; 
• Traumatismes des os et des articulations ; 
• Relevages ; 
• Brancardages et le transport ;
• Atteintes liées aux circonstances ; 
• Affections spécifiques ; 
• Souffrances psychiques et les comportements inhabituels ; 
• Situations avec de multiples victimes ; 
• Secours sur accident de la route. 

Protection des personnes et des biens, opérations diverses 

• Opérations d’épuisement ; 
• Risques animaliers :
  • Diverses espèces d'animaux, leur comportement et le danger qu'ils présentent ; 
  • Matériels et techniques adaptées ; 
• Dégagement de personne d'une cabine d'ascenseur ; 
• Fuite de gaz ; 
• Autres interventions. 

Techniques opérationnelles 

• Equipement de protection individuelle : appareil respiratoire isolant ; 
• Lot de sauvetage et de protection contre les chutes ; 
• Les échelles ; 
• Eléments de construction ; 
• Topographie ; 
• Transmissions ; 
• Techniques, manoeuvres et matériels communs à divers types d'opérations ; 
• Règles de sécurité. 

Culture administrative 

• Institutions politiques et administratives de la France ; 
• Services d'incendie et de secours ; 
• Bases du droit de la fonction publique. 

6-2 Epreuves de Préadmission des deux concours

Se référer à la page "Épreuves physiques et sportives au concours de sapeur-pompier professionel".

Concours externe sapeur-pompier officier (SPPO)

Lieutenant 1ère classe

Le concours externe de lieutenant de 1re classe comporte des épreuves d’admissibilité et d’admission.

Les épreuves d’admissibilité comprennent :

1. Une note de synthèse à partir d’un dossier d’actualité suivie de la présentation d’une note formulant une appréciation argumentée sur une question posée aux candidats (durée de l’épreuve : 3h, coefficient 2).

Cette épreuve a pour objet d’apprécier la cohérence du raisonnement et la qualité d’expression du candidat.

2. Un questionnaire à choix multiples portant sur des éléments essentiels du droit public, des questions européennes, des finances publiques et de la sécurité civile ainsi que sur des connaissances scientifiques et techniques relatives à la gestion des risques et de l’environnement (durée : 2h, coefficient 2).

Cette épreuve a pour but d’évaluer les connaissances d’ordre institutionnel du candidat ainsi que ses connaissances théoriques utiles à l’exercice des missions confiées à un lieutenant de 1re classe de sapeurs-pompiers professionnels.

Les épreuves d’admission comprennent :

1. Les 6 épreuves physiques et sportives communes au concours SPPNO.

Pour en savoir plus, consulter la page des épreuves physiques et sportives.

Ces épreuves sont notées chacune sur 20 et le total de ces notes est divisé par 6. La note moyenne ainsi obtenue constitue la note des épreuves physiques et sportives qui est affectée du coefficient 2.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une de ces épreuves et toute note moyenne inférieure à 10 sur 20 sont éliminatoires.

2. Une épreuve d’entretien avec le jury qui s’articule de la manière suivante :

• présentation du candidat et de ses motivations (5mn maximum)
• exposé du candidat sur un sujet tiré au sort et réponses aux questions du jury (5mn maximum d’exposé après une préparation de 25mn).

Cette épreuve est destinée à permettre au jury d’apprécier les qualités de réflexion du candidat, ses connaissances générales et sa motivation à devenir lieutenant de 1re classe (durée : 25mn, coefficient 4).

Capitaine

Les épreuves d'admissibilité comprennent :

1. Une dissertation sur un sujet d'actualité (durée : 4h, coefficient 4).Cette épreuve a pour objet d'évaluer l'ouverture au monde des candidats, leur aptitude à l'analyse et au questionnement ainsi que leur capacité à se projeter dans leur futur environnement professionnel.
2. L'étude d'un cas se rapportant, au choix du candidat, à l'un des domaines de connaissances suivants; ce choix étant exprimé au moment de l'inscription au concours (durée : 4h, coefficient 4) :
   1. Gestion des risques : sécurité et environnement
   2. Sciences et techniques de l'ingénieur
   3. Droit, économie et gestion

L'épreuve consiste en la résolution de cas concrets à partir de questions permettant au candidat d'utiliser ses connaissances dans la discipline choisie. Cette épreuve vise, dans le cadre du domaine choisi par le candidat, à mesurer sa capacité à comprendre les problèmes posés et à donner des réponses adaptées et argumentées.

Les épreuves d'admission comprennent :

1. Les 6 épreuves physiques et sportives communes au concours de sapeur-pompier non officier (SPPNO).

   • Pour en savoir plus, consulter la page des épreuves physiques et sportives

     Ces épreuves sont notées chacune sur 20 et le total de ces notes est divisé par 6. La note moyenne ainsi obtenue constitue la note des épreuves physiques et sportives qui est affectée du coefficient 2.

     Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une de ces épreuves et toute note moyenne inférieure à 10 sur 20 sont éliminatoires.
      
2. Une épreuve d'entretien avec le jury qui s'articule de la manière suivante :

   • présentation du candidat et de ses motivations (5mn maximum)

   • exposé du candidat sur un sujet tiré au sort et réponses aux questions du jury (5mn maximum d'exposé après une préparation de 30mn)

     Cette épreuve est destinée à permettre au jury d'apprécier les qualités de réflexion du candidat, ses connaissances générales et sa motivation à devenir capitaine (durée : 30mn, coefficient 5).

3. Une épreuve orale de langue vivante étrangère portant au choix sur l'allemand, l'anglais, l'espagnol ou l'italien ; le choix de la langue étant défini au moment de l'inscription du candidat au concours.

   • Cette épreuve consiste en une conversation courante portant sur des situations rencontrées dans la vie quotidienne (durée : 15mn, coefficient 2).

Epreuves physiques et sportives

Arrêté du 2 août 2001 relatif aux concours de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels

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